Lutte contre la précarisation croissante : une priorité pour touTEs

CDFN de la FSU
lundi 19 février 2018

Macron a annoncé dans son programme la priorité donnée aux recrutements de personnels sous contrat dans la Fonction publique. En clair, il annonce le recrutement de non-titulaires qui vont venir grossir le volant de plus d’un million de précaires déjà exploitéEs dans les trois Fonctions publiques.

Les conditions d’emploi, de travail et de salaires bien inférieures aux personnels sous statut, souvent pour exercer la même fonction que les titulaires, leur plus grand isolement, et la plus grande fragilité vis-à-vis des injonctions hiérarchiques, permettent à l’administration d’utiliser ce volant de précaires comme un levier contre les garanties professionnelles et les conditions de travail de TouTEs.

Titulaires et non-titulaires, touTEs concernéEs

Macron a également annoncé la suppression de 120 000 postes de fonctionnaires, il entend remplacer des postes de titulaires par des postes précaires. Et en plus, il attaque à la fois le statut de la Fonction publique et les personnels, en prétendant redéfinir les missions qui seront modifiées ou abandonnées.

Il ne va pas se priver d’utiliser cette déstructuration qu’il programme au niveau des services publics pour procéder à des licenciements de titulaires, rendus possible par la loi mobilité-déontologie pour procéder au licenciement de titulaires : “priorité” et non plus “obligation” de réemployer le personnel dont le poste est supprimé, et licenciement en cas d’impossibilité de trouver un poste ou de refus de trois propositions de postes avec mobilité géographique et fonctionnelles contraintes (cf. l’injonction du conseil d’État de sortir un décret permettant ces licenciements dans la Fonction publique hospitalière).

Contre cette explosion de la précarité, et cette précarisation organisée des “titulaires”, il ne sert à rien de se borner à demander que soit mise à l’étude une suite au plan Sauvadet… qui génère des CDI publics n’offrant pas vraiment de garantie, et qui limite les ayants droit et titularise très peu d’entre eux/elles.

Titularisation immédiate sans condition

Il faut résorber sans délais le fort volant de précaires (“le stock”), par la titularisation immédiate de touTEs les non-titulaires, sans condition de concours ni de nationalité, avec si nécessaire la création de nouveaux corps de titulaires (par exemple, animateurs/trices scolaires pour les AED). Et ensuite il faut tarir le recrutement de précaires (“le flux”).

C’est la seule façon :
- de contrer la mise en extinction progressive de la Fonction publique grâce à la substitution des titulaires par des personnels hors statuts ;
- d’apporter une réponse syndicale aux conditions intolérables des non-titulaires ;
- de stopper les attaques contre les garanties statutaires de ces dernierEs ;
- de renforcer les luttes unitaires de touTEs, précaires et titulaires ensemble, pour une défense plus efficace du service public et des conditions de travail et de statuts de ses personnels.

Il est donc de la responsabilité des organisations syndicales, et en premier lieu de la très représentative FSU, de contacter et organiser les non-titulaires sur ces bases, pour mettre en place des collectifs de non-titulaires les plus unitaires possibles. Une action de grève et de manifestation proposée par l’Assemblée des précaires de l’éducation d’Île-de-France, le 05 avril (1), jour précédant la réunion faisant le bilan, très limité, du plan Sauvadet, devrait constituer une échéance de mobilisation des précaires soutenuEs par les titulaires.

Motion Émancipation, CDFN de la FSU, janvier 2018

(1) voir article :Tou.te.s en grève le 5 avril 2018.


Brèves

10 juillet 2017 -  Retrait des projets Macron, retrait du projet de réforme du code du travail

Motion votée le 28 juin au Conseil syndical du SNUipp 13
Les premiers projets ou annonces du (...)

26 juin 2017 - La rentrée ne peut pas se faire dans ces conditions !

Appel intersyndical IDF
Jeudi 29 juin se tient un CTSD ayant à l’ordre du jour les dotations en (...)

2 février 2017 - Communiqué PPCR

Mise en œuvre du protocole PPCR : plus de risques que de bénéfices sur la feuille de paye (...)

1er octobre 2016 - L’évaluation en débat au CDFN de la FSU

Le projet de réforme de l’évaluation des personnels vient compléter l’ensemble des réformes qui ont (...)

2 septembre 2016 - Retrait du projet “d’évaluation” des personnels enseignants !

La mise en place de la loi de “refondation” de l’école (2013) impose la redéfinition du métier (...)